飲食業界でも推進される「男性育休」。採用活用の強みになり得る?【採用お役立ちコンテンツ】 2023年10月30日 更新 (2023年10月30日 公開) 飲食店経営のノウハウ , 雇用・人材 この記事の概要 育児に積極的に携わる男性が増えつつある現在。時代の流れを後押しすべく生まれた国の制度「産後パパ育休」が、10月でスタートから1年を迎えました。今後ますます一般的になっていくと見られる男性育休は、飲食業界でも推進されるようになりつつあります。今後は、男性育休の取得実績やサポートする体制の有無が、採用活動に影響を与えるようになるかもしれません。 記事を読む 「雇用・人材」の関連記事 ランキングを見る Z世代は“飲食店アルバイト”を探すとき「給与」より「髪色・ネイル」を重視 狭小厨房にフィットする「ホシザキの小型スチコン」小さくてもパワフルな機能を搭載 PR 【2024年度版】飲食店が使える雇用・労働分野の助成金は?「年収の壁」対策も!【採用お役立ちコンテンツ】 新人への声掛け・指導はどうすればいい? 信頼関係を築くために押さえたいポイント【採用お役立ちコンテンツ】 Squareの入金が早い(最短翌営業日) 決済端末が、今だけ20%オフ PR 求人募集に90名もの応募! 『北千住fuji』が若者に支持される理由とは【連載:居酒屋の輪】 「飲食店経営のノウハウ」の記事一覧 ≫